I bez bogatog CV-a možete do posla

I bez bogatog CV-a možete do posla

Poznata poslovica da o knjizi ne treba suditi po koricama, primenljiva je i na angažovanje novih radnika, odnosno potencijalne zaposlene bi trebalo oceniti prema njihovom konkretnom radu i delima, a ne prema biografiji.

Postoji mnogo razloga zašto vaša biografija nije onakva s kojim biste “na keca” zadivili potencijalnog poslodavca. Možda zbog studiranja niste imali vremena za posao, ili ste zbog ličnih razloga često menjali radna mesta.

Slično kao što kaže izreka da o knjizi ne treba suditi po koricama, tako je i s angažovanjem novih radnika, pa stoga potencijalne zaposlene treba oceniti prema njihovom konkretnom radu i delima, a ne prema biografiji.

1. Brzo učite i predlažite svoja rešenja

Često je slučaj da se u firmama koristi najnovija tehnologija, ali nije uvek lako pronaći kandidate za posao koji imaju dovoljno iskustva. Ali, ako osoba brzo uči i želi doprineti svojim idejama, može dobiti posao.

2. Samo budite iskreni

Ako niste imali iskustva u određenom zanimanju, možete dobiti posao ako ste voljni da naučite nove stvari i spremni ste za nove izazove.

3. Napredovanje

Čak i bez ‘bogatog’ CV, vaš napredak u firmi može ići brže nego ste zamislili. Mnogi su počeli kao pripravnici, a sada imaju stalno zaposlenje, jer su pokazali da im je stalo do posla koji rade i bili su zainteresovani za lični, ali i napredak kompanije.

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous 10 saveta za uspeh Willa Smitha
Next Južnoafrička Republika: Najezda zmija ugrožava farme

You might also like

Karijera

Austrija traži radnike, osnovni uslov poznavanje nemačkog jezika

Kuvari u Austriji mogu mesečno da zarade i od 1.600 do 1.900 evra neto plate u zimskoj sezoni, a sobarice oko 1.400 evra.

Karijera

NSZ: Kroz programe samozapošljavanja prošlo 4.000 ljudi

U Srbiji je 2017. sopstveni biznis počelo blizu 4.000 ljudi uz pomoć subvencija Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ).

Karijera

Za IT obuku više od 9.500 prijavljenih, konkurs otvoren još danas

Kancelarija za informacione tehnologije i eUpravu saopštila je da se do sada za program obuke i prekvalifikacije u IT sektoru prijavilo 9.500 kandidata.