Zašto Jack Ma ne zapošljava eksperte

Zašto Jack Ma ne zapošljava eksperte

Milijarder i preduzetnik Jack Ma, osnivač tehnološke kompanije “Alibaba” kaže da poslovni razvoj podrazumeva angažovanje pravih ljudi, kod kojih je bitan i koeficijent emocija, a ne samo inteligencije.

Kompanija Alibaba je danas gigant Internet trgovine sa više od 80 hiljada zaposlenih širom sveta i jedan od najatraktivnijih poslodavaca u Kini.

Jack Ma naglašava da je na početku i sam grešio kada je angažovao vrhunske stručnjake koji se nisu uklapali u kompaniju. Sada kaže da je njegovo prvo pravilo prilikom zapošljavanja da izbegava “najbolje” ljude i “stručnjake”.

“Mrzim ljude koji dolaze kao eksperti zato što nema eksperata za budućnost, oni su uvek stručnjaci od juče”, rekao je on. I, kako je dodao, nema “najboljih ljudi”.

“Najbolji ljudi su uvek u vašoj kompaniji, vi ih obučavate da postanu najbolji”, naglasio je Ma.

A to, kako je objasnio, počinje time što angažujete ljude koji su spremni da uče i ne plaše se da naprave grešku. Ma, koji je poznat i po tome što ne zapošljava najbolje studente, kaže da “elita sa koledža” brzo postane frustrirana kad naiđe na teškoće u realnom svetu.

Važna emocionalna inteligencija

Ipak, kandidati za rad u Alibabi moraju da budu dovoljno inteligentni da bi mogli da se kreću u poslovnom okruženju koji se stalno menja, kaže kineski biznismen.
On otkriva i da više voli da radi sa ljudima koji imaju dobar koeficijent emocija (EQ) jer smatra da su oni bolji lideri i timski igrači, ali napominje i da bez inteligencije (IQ) ne mogu daleko da stignu.

“Treba da imate EQ da radite sa drugima, a treba da imate i IQ tako da znate šta da radite”, rekao je Ma.

On kaže i da mu je optimizam puno pomogao da izgradi “Alibabu” kakva je ona danas.

“Kao preduzetnik, ako niste optimista, vi ste u problemu. Tako da ja biram ljude koji su optimisti”, zaključio je kineski milijarder.

Izvor: Gdeinvestirati.com/Tanjug
Previous Sajt za upoznavanje u Srbiji razbija tabue
Next Američki bootcamp učinio besplatnim 1.500 sati kurseva programiranja

You might also like

Kompanije 0 Comments

Coface CEE TOP 500: Pad profita uprkos oporavku tržišta

U 2016. godini najveće kompanije Centralno-istočne Evrope zabeležile su umeren pad prometa i primetan pad profita od 3,1 odsto, uglavnom “zahvaljujući” poslovanju naftnih i kompanija koje se bave srodnim delatnostima.

Kompanije 0 Comments

Srpske firme traže kupca iz bankrota

Skoro svako drugo neprivatizovano preduzeće u poslednje tri godine je otišlo u stečaj.

Makroekonomija 4 Comments

Yellen još nije spremna da menja taktiku

U prvom komentaru od kada je Fed odlučio da zadrži kamatne stope na istom nivou, Janet Yellen je rekla da banka treba da nastavi opreznu politiku podizanja kamatnih stopa.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply