Ove 4 stvari ne trebate govoriti na razgovoru za posao

Ove 4 stvari ne trebate govoriti na razgovoru za posao

Razgovor za posao može biti jedno od najstresnijih iskustava, naročito kad znate da samo jedan neprikladan komentar može da uništi šanse za zaposlenje.

Dejl Vilijams i Sinead Bunting, stručnjaci za zapošljavanje, tvrde da postoje samo četiri teme koje bi trebalo izbegavati tokom razgovora za posao.

1. Tvrdnja da je vaša najveća mana perfekcionizam 

“Osoba koja vodi razgovor verovatno je već sto puta čula sve generičke odgovore pa pokušavanjem da zaobiđete pitanje ili da vaša mana zvuči kao vrlina nećete nikog zadiviti”, savetuje Dejl.

Umesto toga, bolji je izbor biti iskren i spomenuti neku stvarnu slabost.

2. Ogovaranje bivšeg poslodavca 

Iako ovo može biti primamljujuće, Dejl savetuje da se ipak suzdržite.

Ako se ipak dogodi da vam se omakne neki negativan komentar, svakako pokušajte da izbalansirate spominjući jednu pozitivnu stranu vašeg bivšeg radnog mesta. U suprotnom se možete pokazati kao negativna osoba.

3. Prećutkujete da posao tražite i na drugim mestima 

Možda vam se čini kao dobra ideja potencijalnom poslodavcu da stavite do znanja da vam je on jedini izbor, ali tako se izlažete riziku da vas smatraju lenjom osobom ili lažovom, tvrdi Dejl.

4. Pominjanje godišnjeg odmora

Iako će se pominjati potencijalna plata, razgovor o godišnjem odmoru ostavite za drugu priliku.

“Kad tek treba da počnete novi posao ne želite da delujete kao neko ko jedva čeka da ponovo ne radi”, savetuje Sinead.

Izvor: GdeInvestirati/B92
Previous MK Grupa želi Budvansku rivijeru
Next Zašto sve više Italijana prebacuje novac u inostranstvo?

You might also like

Karijera 1Comments

Hrvati traže sezonske radnike, plata od 600 do 2.000 evra

Hrvatskoj će godine biti potrebno oko 40.000 sezonskih radnika.

Karijera 0 Comments

NOK: Priznavaće se neformalno obrazovanje, promene na tržištu rada

Nacionalni okvir kvalifikacija je u pripremi. Koristi bi trebalo da imaju učenici i studenti, ali i privreda. Priznavaće se neformalno obrazovanje, odnosno konkretna primenjiva znanja.

Karijera 0 Comments

Pravo na rad u 102. godini života

Dejvidu Gudolu (Dr David Goodall) je naređeno da sledeće godine radi od kuće, pošto su neki zaposleni izrazili zabrinutost da ugrožava svoje zdravlje i bezbednost dolaženjem u kampus Univerziteta Edit

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply