JP Morgan ukida najmanje 4.000 radnih mesta u Britaniji zbog Brexita

JP Morgan ukida najmanje 4.000 radnih mesta u Britaniji zbog Brexita

Izvršni direktor JP Morgana Jamie Dimon najavio je da postoji velika verovatnoća da će ukinuti 4.000 radnih mesta u Velikoj Britaniji nakon Brexita.

Dimon je rekao da je revidirao svoju dugoročnu procenu gubitaka radnih mesta ako razgovori u okviru Brexita ne donesu uslove blizu postojećih aranžmana. Istakao je kako bi takav scenario naneo veliku štetu Londonu.

Vlasnik najprofitabilnije američke banke upozorio je pre referenduma da će morati da zatvori 4.000 radnih mesta ukoliko Velika Britanija izađe iz EU, ali su vremenom taj broj smanjili na 1.000.

Nakon što su pregovori krenuli, urađena je revizija i utvrđeno da bi taj broj mogao biti mnogo veći i od 4.000.

JP Morgan i američka banka Goldman Sachs dali su naznake kako će najviše profitirati Frankfurt, jer bi upravo tamo mogli preseliti poslove. Ipak, dobili su i ponudu francuskog predsednika Emmanuela Macrona, ali detalji još nisu poznati.

Izvor: GdeInvestirati/Klix.ba
Previous Stop za sve osim bitcoina – potonule kriptovalute
Next 10 IDEJA ZA BIZNIS koje su uspešno realizovane u Srbiji, i to SA MALO NOVCA

You might also like

Industrija 0 Comments

BAT za 49,4 milijardi dolara preuzeo američki Reynolds American

British American Tobacco (BAT) saglasio se danas da plati gotovo 50 milijardi dolara (47 milijardi evra) za preuzimanje kontrole nad rivalskom američkom firmom Reynolds Americana, čime će nastati najveća svetska

Kompanije 0 Comments

PayPal i MasterCard postigli dogovor oko plaćanja

Kompanije PayPal i MasterCard postigle su dogovor u pokušaju da online plaćanje učini dostupnim u većem broju prodavnica.

Kompanije 0 Comments

Zbog jeftinije radne snage tekstilni giganti sele pogone u Etiopiju, Kambodžu i Mjanmar

Države poput Indije, Šri Lanke ili Bangladeša već godinama slove kao eldorado za tekstilnu industriju, a u potrazi za većim profitom branša sada otkriva još jeftiniju radnu snagu: u Etiopiji,

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply