Nokia gasi oko 600 radnih mesta u Francuskoj

Nokia gasi oko 600 radnih mesta u Francuskoj

Finski gigant Nokia planira da ugasi oko 600 radnih mesta u Francuskoj, pošto nastoji da smanji troškove i da promeni fokus svojih gubitaških delatnosti.

Grupa je saopštila da planira smanjenje broja zaposlenih u Francuskoj za 597, što je malo iznad 10 procenata njene ukupne radne snage u toj zemlji, a francuski sindikati su taj potez ocenili “neprihvatljivim”, prenosi agencija Frans pres.

Nokia, koja više ne proizvodi mobilne telefone jer je prodala taj biznis kompaniji Majkrosoft, kupila je 2015. godine francusko-američkog proizvođača opreme za telekomunikacione uređaje Alkatel-Lusent, očekujući da će taj posao dovesti do ušteda.

Otpuštanja u Francuskoj će obuhvatiti zaposlene u administraciji i pomoćnim uslugama i neće uticati na istraživanje i razvoj, budući da kompanija fokus premešta na 5G brze telekom mreže, sajber-bezbednost i uređaje vezane za internet.

Nokia ima za cilj da do kraja 2018. godine ostvari uštede u ukupnim rashodima od 1,2 milijarde evra, nakon što je prošle godine zabeležila neto gubitak od 766 miliona evra.

Izvor: GdeInvestirati/Tanjug
Previous Pokreni mali biznis: Besplatno oprema od 2.400 evra
Next Beogradska berza: Pad akcija Halkbank nakon objave ponude za preuzimanje

You might also like

Kompanije 0 Comments

Lego obeshrabruje potrošače da kupuju njihove proizvode

Poslovni uspeh najprofitabilnijeg proizvođača igračaka u svetu bio je toliko veliki da je danska kompanija učinila nešto neobično za tržište.

Banke i finansije 0 Comments

U prvom kvartalu 2016. zabeležen skok lizing ugovora

Asocijacija lizing kompanija Srbije je sapštila da je ukupna vrednost novozaključenih lizing ugovora u Srbiji u prva tri meseca ove godine iznosila 58 miliona evra, što je za 18,7 miliona

Kompanije 0 Comments

Od Niša do Diseldorfa za 10 evra

Irska niskotarifna avio-kompanija Ryanair lansirala je specijalnu ponudu svojih avionskih karata na relaciji Niš-Diseldorf, po ceni od 9,99 evra.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply