Škodina dobit u prošloj godini veća za 30 odsto

Škodina dobit u prošloj godini veća za 30 odsto

Najveća češka fabrika automobila, Škoda iz Mlade Boleslave, nagradiće za uspešno poslovanje prošle godine svoje radnike sa ukupno oko 3.400 evra, a prvi deo tih premija u iznosu od 1.700 evra radnici će dobiti u maju sa aprilskom platom.

Škoda je povećala prošle godine dobit za 30 odsto, na 1,2 milijarde evra, prihode za 9,8 odsto, na 13,7 milijardi evra, i postala najprofitabilnija u koncernu Volkswagen u čijem okviru posluje od početka 1990-tih godina, a uspešnija je i od Audija.

Rukovodstvo češke fabrike rešilo je zato da poveća radnicima premije koje zavise od poslovanja za 37 odsto, što je korak bez presedana u češkoj privredi.

Pored majske premije zbog uspešnog poslovanja, radnici Škode zahvaljujući sindikatima i kolektivnom ugovoru imaju garantovan gotovo isto toliki iznos premije u dve rate u visini od 1,3 mesečne zarade.

Prosečna bruto zarada radnika u proizvodnji Škode iznosi sada 1.350 evra, dok je prosečna bruto zarada u Češkoj u poslednjem kvartalu 2016. godine dostigla 1.100 evra.

Izvor: GdeInvestirati/Beta
Previous Azijske berze porasle, dolar pao
Next Srbija: Nikad manje školovanih majstora, a nikad više poslova za njih

You might also like

Politika 0 Comments

Beograd i Priština postigli sporazum o telekomunikacijama

Beograd i Priština postigli su sporazum o telekomunikacijama koji uključuje i nesmetan rad “Telekoma Srbije” na Kosmetu, a imovina “Telekoma” prenosi se na “MTS d.o.o”, ćerku firmu “Telekoma” na KiM,

Energetika i naftna industrija 0 Comments

Suboticagas u gasnu mrežu ulaže 15 miliona dinara

Na lokaciji od Subotice do južne strane Palića JKP Suboticagas realizuje postavljanje gasovoda, najdužeg u poslednjih 5-6 godina, a vrednost te investicije je preko 15 miliona dinara.

Kompanije 0 Comments

Facebook omogućio transfer novca

Društvena mreža Facebook uvela je novu opciju koja bi mogla biti interesantna korisnicima, a odnosi se na mogućnost prebacivanja novca putem messengera.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply