U aprilu 100 kandidata počinje pilot fazu IT prekvalifikacija

U aprilu 100 kandidata počinje pilot fazu IT prekvalifikacija

Savetnik u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave Stefan Badža, rekao je da će prvih 100 kandidata koji učestvuju u pilot fazi programa prekvalifikacija u IT sektoru, početi obuku u aprilu, a ako nakon toga nađu posao, svake godine će se s istim ciljem organizovati obuka po hiljadu ljudi. Procene govore da u privredi nedostaje oko 10.000 IT stručnjaka.

Zbog toga, kaže, resorno ministarstvo je zajedno sa Infostudom sprovelo istraživanje o potrebi kompanija za takvim stručnjacima.

To je istraživanje sprovedeno u 118 kompanija i pokazalo je da najviše nedostaju upravo IT- juniori, zbog čega je sledeći korak, kako je rekao, bio osmišljavanje projekata kroz koje bi se ljudi bez IT iskustva pretvorili u IT-juniore spremne za zapošljavanje u nekoj od tih kompanija.

Kompanije koje su učestvovale u istraživanju jesu upravo one koje su, kako je objasnio direktor razvoja kompanije Infostud Stefan Salom u poslednjim godinama zaposlile najviše ljudi.

One su pre tri godine zaposlile oko 400 ljudi, a svake godine od tada zapošljavale su sve više.
“I to smo ispitivali i tu postoji jasan trend rasta. Te kompanije su zaposlile oko 450 ljudi 2014. godine, pa 600 naredne, pa 700 prošle godine”, rekao je Salom i dodao da očekuje da u 2017. bude i 1000 ljudi zaposleno.

Istraživanje je završeno krajem januara, a pre nekoliko dana završen je i konkurs na koji su se prijavljivali zainteresovani za učesće u prekvalifikacijama.

Kako je rekao Badža, prijavljeno je 8902 učesnika i oni će od sledeće nedelje biti ispitivani online, nakon čega će se izbor suziti na 200 najboljih kandidata.

U poslednjoj nedelji marta, tih 200 najboljih će usmeno ispitivati tim u kojem će između ostalih biti i psiholozi i andragozi koji će, kaže Badža, procenjivati njihove sposobnosti da usvoje znanja koja će im kroz obuku biti pružena.

Izvor: GdeInvestirati/Tanjug
Previous Island: Ukida se kontrola kapitala osam godina nakon krize
Next Inflacija u Srbiji porasla na 3,2 odsto, skočile cene roba i usluga

You might also like

Karijera 0 Comments

Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad.

Karijera 0 Comments

Poništava se konkurs za direktora EPS-a zbog malog broja kandidata?

Konkurs za izbor generalnog direktora Elektroprivrede Srbije po svemu sudeći će biti poništen, zbog malog broja prijavljenih kandidata, piše današnji Blic.

Karijera 1Comments

Kako se traži posao u svetu, a kako u Srbiji?

ManpowerGroup, najveća svetska kompanija specijalizovana za pronalaženje i zapošljavanje kandidata, sprovela je globalno istraživanje o tome kako se kandidati opredeljuju za posao  na skoro 4,500 kandidata tokom oktobra 2015. godine

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply