Nemačka rešila problem nejednakih plata muškaraca i žena

Nemačka rešila problem nejednakih plata muškaraca i žena

Nemačka vlada odobrila je danas nacrt zakona koji ima za cilj da osigura da žene i muškarci budu jednako plaćeni za jednake poslove.

Zakon predviđa da radnici u kompanijama sa 200 i više zaposlenih imaju pravo da znaju na osnovu kojih kriterijuma im se određuje plata.

Preduzeća koja imaju više od 500 radnika moraće redovno da podnose izveštaje o njihovim zaradama.

Ministarka za porodična pitanja, žene, mlade i starije Manuela Schwesig izjavila je da je cilj zakona da osigura da „određivanje plate ne bude više crna kutija“ i da zaposleni mogu da podnesu tužbu ako kompanija ne može da dokaže da je njihova plata pravedna.

Prema podacima ministarstva, ukupna prosečna primanja žena u Nemačkoj oko 21 odsto su manja nego zarade muškaraca, ali ta razlika je mnogo manja, sedam odsto, kada se direktno porede muškraci i žene s jednakim kvalifikacijama i poslovima.

Izvor: GdeInvestirati/Beta
Previous Izvoz u Indiju razvojna šansa za srpske kompanije
Next Solarna energija će za manje od 10. godina biti jeftinija od uglja

You might also like

Srpska naučnica dobila 1,4 miliona evra za istraživanje kvarkova

Naučnica iz Srbije, dr Magdalena Đorđević, sa Instituta za fiziku u Beogradu dobila je prestižni evropski grant u vrednosti od oko 1,4 miliona evra za istraživanje fundamentalnih osobina materije, odnosno za

Društvo 0 Comments

Tužilaštvo traži 12 godina za Miškovića, završne reči odbrane 9. juna

Tužilaštvo za organizovani kriminal zatražilo je da se vlasnik Delta holdinga Miroslav Mišković osudi na 12 godina zatvora. Odbrana iznosi završnu reč 9. juna.

Lične finansije 0 Comments

Obračunskim listićem do neisplaćene plate

Jedna od retkih odredbi Zakona o radu koje su donele boljitak radnicima je da je obračun zarada i naknada zarada postao sudski nalog za naplatu potraživanja.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply