Nemačka rešila problem nejednakih plata muškaraca i žena

Nemačka rešila problem nejednakih plata muškaraca i žena

Nemačka vlada odobrila je danas nacrt zakona koji ima za cilj da osigura da žene i muškarci budu jednako plaćeni za jednake poslove.

Zakon predviđa da radnici u kompanijama sa 200 i više zaposlenih imaju pravo da znaju na osnovu kojih kriterijuma im se određuje plata.

Preduzeća koja imaju više od 500 radnika moraće redovno da podnose izveštaje o njihovim zaradama.

Ministarka za porodična pitanja, žene, mlade i starije Manuela Schwesig izjavila je da je cilj zakona da osigura da „određivanje plate ne bude više crna kutija“ i da zaposleni mogu da podnesu tužbu ako kompanija ne može da dokaže da je njihova plata pravedna.

Prema podacima ministarstva, ukupna prosečna primanja žena u Nemačkoj oko 21 odsto su manja nego zarade muškaraca, ali ta razlika je mnogo manja, sedam odsto, kada se direktno porede muškraci i žene s jednakim kvalifikacijama i poslovima.

Izvor: GdeInvestirati/Beta
Previous Izvoz u Indiju razvojna šansa za srpske kompanije
Next Solarna energija će za manje od 10. godina biti jeftinija od uglja

You might also like

Društvo 0 Comments

Priznanje diploma sa Kosova od 4.aprila

Prema dinamici utvrđenoj na sastancima tehničkih grupa Beograda i Prištine, primena sporazuma o diplomama iz 2011. trebalo bi da počne 4. aprila, na Dan studenata Srbije, rekli su za Tanjug

Društvo 0 Comments

Nestalo oružje iz garnizona u Beogradu

Iz jednog od skladišta naoružanja i municije u garnizonu Beograd nestalo je 70 poluautomatskih pištolja CZ-99 9 mm, pet automatskih pušaka M-70 AB2 7,62 mm i dva sanduka municije kalibra

Društvo 0 Comments

Zakon o rokovima plaćanja važi samo na papiru

Tokom 2015. godine, trgovci na veliko i malo ostali su dužni dobavljačima oko 6,4 milijarde evra.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply