Kako neiskorišćavanje godišnjeg odmora može da upropasti karijeru

Kako neiskorišćavanje godišnjeg odmora može da upropasti karijeru

Odmor, kao deo svakog posla, veoma je važan deo života svih zaposlenih. Tih 20-ak dana plaćenog odmora su deo radne kulture, a njegovo neiskorišćavanje može upropastiti karijeru.

Američki podaci govore da u 2015. godini čak 55 posto zaposlenih nije iskoristilo svoj godinšnji odmor, što su poražavajući podaci. Naročito u vreme tehnologije kada smo inače odvojeni od društva i često asocijalni.

Mnoga istraživanja ali i praksa jasno pokazuju da se ljudi sa pauza u radu vraćaju odmorni, sveži, srećniji i zdraviji, a sve su to koraci do velike produktivnosti. Dakle, u interesu kompanije jeste da njeni zaposleni revnosno koriste svoje slobodne dane.

Mnoge industrije, a naročito tehnološka podržavaju svoje radnike u odlasku na odmor. Oni takođe vode računa o balansu privatnog i poslovnog života i stvaraju više benefita za njegovo održavanje. Poznato je da mnogi izvršni direktori navode da je ključ njihovog uspeha upravo odmor.

Vreme koje ćete posvetiti samo sebi, odmarajući, dok uživate i relaksirate se je izuzetno važno, a evo i zašto:

Sakupićete životno iskustvo- Življenje života do maksimuma daje vam mogućnost da vidite stvari iz druge perspektive. Kreativnost se budi u novim okruženjima, pronalaženjem novih avantura i ljudi koji nisu poput onih koje svakodnevno srećete. Uvek možete pronaći način da implementirate nova iskustva u svoj posao. Nove ideje, novi ciljevi i načini razmišljanja osvežiće vaš posao, a dolaze iz osveživanja vašeg života.

Bićete produktivniji- Iza ovoga stoji i nauka. Čak i 30 sekundi dubokog disanja vas mogu motivisati da obavite zadatak pred vama. Svaka pauza vam može pomoći da se bolje fokusirate i bolji rad za kraći period. Nije važno koliko dugo nešto radite već koliko ste fokusirani i produktivni.

Postoji i život van posla- Posao vas ’jede’ i koristi većinu vašeg vremena. Ukoliko se družite samo sa ljudima sa posla odgraničavate se i zatvarate sva vrata oko sebe. Povezivanjem sa drugima probaćete i saznavaćete nove stvari. Ljudi koji pronađu zdrav balans između posla i privatnog mogu da urade više, bolje i da sve vreme budu srećni.

Loše kolege vas više neće toliko nervirati- Radna zajednica vam može doneti mnogo stresa. Koliko god da vas neko izluđuje i da ne možete da ga smislite, napravite pauzu i izbacite negativnu energiju, setite se njegovih dobrih strana. Socijalizacijom se navikavate da izlazite na kraj sa raznim tipovima ljudi. Prikupite pozitivnu energiju na odmoru i smejte se nervoznim ljudima. Kada znate da imate odmor za porodicu i prijatelje, ljudi na poslu koji vas nerviraju nisu više toliko važni.

Preteran rad je loš za vašu karijeru- Erst&Young je objavio studiju u kojoj je zaposleni za svakih dodatnih 10 sati odmora imao 8 posto bolje rezultate u odnosu na prethodnu godinu, pri ocenjivanju od nadređenih, objavio je Enterpreneur. Oni koji su radili više od 55 sati nedeljno imali su slabije kognitivne funkcije od onih koji su radili od 35 do 40 sati.

Izvor: GdeInvestirati/BizLife
Previous Vlada Srbije usvojila budžet sa najmanjim deficitom u istoriji
Next VIG kupio kompaniju AXA u Srbiji

You might also like

Prehrambena industrija 0 Comments

Pčelari dobili kredit od Vlade Mađarske

Fondacija Prosperitati je sa još 67 Vojvođana potpisala ugovore, koji su uspešno konkurisali za kredite koje obezbeđuje Vlada Mađarske, a radi se o kreditnoj liniji za kupovinu matičnih stada i

Tema dana 0 Comments

Rok za uplatu druge rate poreza na imovinu 15. maj

Rok za uplatu rate za drugi kvartal godišnjeg poreza na imovinu za 2018. godinu je 15. maj, saopšteno je danas iz Sekretarijata za javne prihode.

Najvažnije vesti 0 Comments

Penzije najverovatnije rastu linearno osam odsto

Svim penzionerima primanja će najverovatnije linearno biti uvećana za osam odsto.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply