Povećanje minimalca najmanje 4 posto

Povećanje minimalca najmanje 4 posto

Odluka za povećanje minimalne cene rada biće doneta do polovine septembra, što je i zakonski rok za određivanje minimalca.

Iako se svi učesnici u pregovorima – sindikati, poslodavci i država – slažu oko neophodnosti povećanja minimalne cene rada, u pogledu procenta se mimoilaze. Poslodavci odobravaju povećanje od 4 posto, država 7 posto, dok se sindikati zalažu za povećanje na 143 dinara.

S obzirom da se povećanje od 4 odsto poklapa sa stopom inflacije u poslednje dve godine, ovo je najniži iznos koliko će minimalac biti povećan.

Minimalna cena rada iznosi oko 21.000 dinara, i nije se menjala već dve godine. Satnica iznosi u proseku 121 dinar. Poslednji put, satnica je povećana za šest dinara po radnom satu, sa 115 na 121 dinar. Tako je da je povećanje na 143 dinara malo verovatno.

Prema zvaničnoj statistici za minimalac radi oko 100 hiljada radnika, dok nezvanične procene dižu ovu cifru na preko 300 hiljada.

Izvor: Gdeinvestirati.com/Dnevnik.rs
Previous 30 Evropskih univerziteta čiji studenti najviše zarađuju
Next Crnogorci najviše posećuju Beograd, zimi Kopaonik i Zlatibor

You might also like

Najvažnije vesti 0 Comments

Slavica Pavlović: Nije u planu prodaja Eurobanke u Srbiji

Predsednica Izvršnog odbora Eurobanke u Srbiji Slavica Pavlović izjavila je da nije u planu prodaja te banke čiji su vlasnici privatni investitori, a država Grčka ima udeo od 2%.

Makroekonomija 0 Comments

Rast inflacije i pad nezaposlenosti u evrozoni

Inflacija u evrozoni u julu zadržala se na stabilnih 1,3%, i bila je u skladu sa prognozama analitičara, ali je investitorima značajniji pokazatelj – bazna inflacija, koja ne uzima u

Banke i finansije 0 Comments

NBS: Nema osnova da poslovne banke razmišljaju o primeni negativnih kamatnih stopa

S obzirom da Narodna banka Srbije ne primenjuje negativne kamatne stope u monetarnim instrumentima, nema osnova ni da poslovne banke razmišljaju o primeni negativnih kamatnih stopa, ocenila je danas centralna

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply