Tržište koje raste: Srbiji nedostaje oko 15.000 IT stručnjaka

Tržište koje raste: Srbiji nedostaje oko 15.000 IT stručnjaka

Srbiji nedostaje oko 15.000 IT stručnjaka, ali obrazovni sistem nije u stanju da isprati rast tražnje na tržištu, jer se ne obrazuje dovoljan broj ljudi u ovim strukama, saopštio je portal eKapija, povodom organizovanja skupa “IT kadrovi – potencijal ili prepreka za razvoj”, koji će biti održan 14. juna u Beogradu.

Kako navodi taj portal, dekan Elektrotehničkog fakulteta u Beogradu Zoran Jovanović rekao je da su ga kontaktirale kompanije spremne da prime i 10.000 programera u Srbiji, ali da zbog okoštalih stvari poput kvota na fakultetima nisu uspeli da se prilagode promenama na tržištu.

Kao posebna ograničenja zašto se ne školuje veći broj budućih IT stručnjaka, on je naveo prostor i nastavni kadar.

“Država je sada spremna da poveća kvote i broj studenata na budžetu, jer je potpuno jasno da imaju jednu jedinu oblast gde mogu neograničeno da zapošljavaju mlade u vremenu kada je glavni problem nezaposlenost”, rekao je Jovanović.

Da bi Srbija imala što kvalitetniji kadar, Jovanović navodi da je potrebno preusmeriti obrazovanje sa drugih struka na školovanje IT kadrova.

Prema studiji koju je radio Vojvođanski IKT klaster u IT sektoru u Srbiji radi oko 18.000 ljudi, što je ispod dva odsto ukupnog broja zaposlenih, dok je učešće izvoza IT industrije u ukupnom srpskom izvozu u 2014. godini bilo blizu četiri odsto.

Izvor:Beta
Previous Produktna berza: Slab nedeljni promet, realizovana prva prodaja pšenice “na zeleno”
Next Sirija: Bitka za Raku - u igri mnogo veći ulog

You might also like

Preduzetništvo 0 Comments

Konkurs za najbolje biznis ideje, nagrada milion evra

Predstavnici Privredne komore Srbije (PKS) I Nemačkog investicionog fonda (Foundcenter Investment) pozvali su sve zainteresovane koji imaju dobre biznis ideje da se prijave na konkurs “CATCH Pitch Challenge”.

Karijera 0 Comments

Razlika između posla od kuće i prevare

Kako da nađete posao od kuće i kako da izbegnete prevare prilikom traženja te vrste posla?

Karijera 0 Comments

Na koji način poslodavci u Srbiji ucenjuju radnike?

Zbog straha od otkaza, radnici iz očaja pristaju da potpišu blanko otkaz ili da gazdi vrate deo plate, a žene čak potpisuju da neće ostati u drugom stanju.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply