Iskrenost, najbolja osobina za karijeru

Iskrenost, najbolja osobina za karijeru

U eksperimentu su učestvovala 3.022 čoveka koji su bili u ulozi poslodavca i birali između dve kandidatkinje za posao.

Kandidatkinje su bile slične po obrazovanju, iskustvu, veštinama i desetogodišnjoj pauzi od posla. Jedina razlika bila je u tome što je jedna bila otvorena i iskrena u pogledu razloga pauziranja, bilo da je u pitanju odgajanje deteta ili razvod. Druga kandidatkinja nije dala nikakve informacije o tome zašto nigde nije radila deset godina. Žene koje su dale lične informacije povećale su šansu za dobijanje posla za čak 30 do 40 odsto.

Autor istraživanja, profesor prava i ekonomije Johnny Hersch, ne krije da je šokiran ovim rezultatima, jer informacije ovog tipa ništa ne govore o kvalitetu nekog radnika. Ali rezultat objašnjava psihološkom teorijom po kojoj ljudi više vole poznate od nepoznatih rizika. A sa osobom koja im je otkrila lične informacije znaju na čemu su.

Neki stručnjaci, ipak, skeptični su kad je reč o ovom istraživanju. Napominju da je više puta dokazano da su žene zaista diskriminisane na radnom mestu nakon rođenja deteta i da je najbolje da budućem poslodavcu ne otkrivaju informacije koje se tiču planiranja porodice.

Izvor: GdeInvestirati/Novosti
Previous Gazprom investira 1,5 milijardi dolara u kirgistanske gasovode
Next Most na Adi dobija tramvajske šine, uskoro tender

You might also like

Karijera 0 Comments

Na Vračaru 29. marta počinje Sajam zapošljavanja

U sredu, 29. marta u zgradi beogradske opštine Vračar, biće održan Sajam zapošljavanja na kojem će 26 poslodavaca oglasiti potrebu za zapošljavanjem 600 radnika, najavila je danas Nacionalna služba za zapošljavanje.

Karijera 0 Comments

Hotel Solaris otvorio više radnih mesta

Akcionarsko društvo za hotelijerstvo, ugostiteljstvo i turizam u potrazi za kadrom…

Karijera 0 Comments

U aprilu 100 kandidata počinje pilot fazu IT prekvalifikacija

Savetnik u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave Stefan Badža, rekao je da će prvih 100 kandidata koji učestvuju u pilot fazi programa prekvalifikacija u IT sektoru, početi obuku u

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply