U želji da zadrži svoje zaposlene, Google osniva startup kompaniju

U želji da zadrži svoje zaposlene, Google osniva startup kompaniju

U poslednje vreme zaposleni u Googleu stvorili su brojne startup kompanije kako bi izneli svoje ideje na svetlost dana.

To je dobro za inovacije ali ne i za Google, koji sada čini sve da zadrži ove zaposlene u svojoj kući. Kako navodi The Information, Google kreira Area 120, “startup inkubator” koji će omogućiti nekim zaposlenim da obavljaju svoje “20% projekte” punim vremenom (ovakve lične projekte Google je do sada dozvoljava u petini radnog vremena).

Svako ko želi da se prijavi potrebno je da dostavi biznis plan, i ukoliko bude prihvaćeno, potroši nekoliko meseci radeći na samo toj ideji.

Startups

Kompanija nije još uvek ništa zvanično potvrdila, ali nije ni jasno kada bi Area 120 mogao da počne sa radom. Pokretanje ovakvog inkubatora svakako nije iznenađenje jer Google pokušaji da neguju kulturu nalik na startup nisu uvek sprečavali ljude da napuste kompaniju.

ATAP tim je recimo izgubio svog lidera koji je otišao u Facebook. U nekoliko slučajeva dezerteri su kreirali kompanije koje su direktno bile suprotstavljene Googleu. Kevin Systrom na primer, je radio u Google dve godine pre nego što je stvorio Instagram koji je kasnije kupio Facebook.

Izvor: GdeInvestirati/Benchmark
Previous Kompanija Goša Montaža pozitivno završila 2015. godinu
Next Zemunska OŠ "Svetozar Miletić" gradi etnoselo gde će deca gajiti hranu i domaće životinje

You might also like

Kompanije 0 Comments

Niš: Počela gradnja Lidla

Objekat se gradi na uglu dva bulevara – Vizantijskog i Medijana uz Nišavu, a završetak radova je planiran za kraj januara 2017. godine.

Transport 0 Comments

Toyota prodala celokupni udeo u Tesli

Toyota je objavila da je prodala celokupni udeo u Tesli.

Saobraćaj 0 Comments

Tesla Motors osumnjičen za nezakonito profitiranje od nesreće

Američka komisija za hartije od vrednosti (SEC) istražuje Tesla Motors zbog mogućnosti kršenja zakona, piše Wall Street Journal.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply