Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad.

Spremnost za učenje novih veština i motivisanost za posao dve su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenih, istakla je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorka za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u CV-ima:

“Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad. Nekad smo merili inteligenciju kako bismo ocenili koliko je neko dobar za obavljanje posla, a danas je bitnije to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim CV-ima sramili napisati da su radili kao konobari ili delili letke, što je potpuno pogrešno. Nijedno zanimanje nije sramotno. Svako može steći veštine.”

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous Prvo otvaranje robne kuće „Ikea“ na leto 2017
Next Wall Street: Indeksi ojačali, dobitnik energetski sektor

You might also like

Karijera 1Comments

Nemačka: 691.000 slobodnih radnih mesta

U najvećoj evropskoj privredi, Nemačkoj, broj slobodnih radnih mesta dostigao je rekordnih 691.000, pokazuju najnoviji podaci.

Preduzetništvo 0 Comments

Preduzetničko obrazovanje i u osnovnim školama

Od naredne školske godine u školama koje za to pokažu interesovanje biće uvedeno preduzetničko obrazovanje i to neće biti novi predmet, već će u okviru postojećih kod dece da se

Karijera 0 Comments

Profesije koje najlakše vode u Kanadu

Zbog stalne potrage za hiljadama kvalifikovanih radnika, naročito za pojedine profesije, Kanada će otvoriti vrata za čak 300.000 ekonomskih migranata tokom naredne godine.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply