Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad.

Spremnost za učenje novih veština i motivisanost za posao dve su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenih, istakla je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorka za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u CV-ima:

“Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad. Nekad smo merili inteligenciju kako bismo ocenili koliko je neko dobar za obavljanje posla, a danas je bitnije to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim CV-ima sramili napisati da su radili kao konobari ili delili letke, što je potpuno pogrešno. Nijedno zanimanje nije sramotno. Svako može steći veštine.”

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous Prvo otvaranje robne kuće „Ikea“ na leto 2017
Next Wall Street: Indeksi ojačali, dobitnik energetski sektor

You might also like

Karijera 0 Comments

Univerzitet u Kembridžu vratio pismene prijemne ispite: Da li biste položili?

Posle skoro 30 godina, Univerzitet u Kembridžu vraća pismene prijemne ispite. Kandidati koji ove godine budu polagali ovaj pismeni tekst odgovaraće na šarenolika pitanja iz raznih oblasti.

Karijera 0 Comments

Koji deo CV-ja poslodavci prvo pogledaju?

Ukoliko želite da ostavite pozitivan utisak svojom radnom biografijom, onda bi sve od prve do poslednje rečenice trebalo da bude pod konac. Ipak, neki delovi su važniji…

Karijera 0 Comments

Pet osobina koje karijeru mogu da odvedu u pogrešnom pravcu

Ljudi na poslu provedu najveći deo života, a zbog toga je razumljiva želja za ostavljanjem što boljeg utiska na kolege i pretpostavljene.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply