Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad.

Spremnost za učenje novih veština i motivisanost za posao dve su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenih, istakla je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorka za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u CV-ima:

“Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad. Nekad smo merili inteligenciju kako bismo ocenili koliko je neko dobar za obavljanje posla, a danas je bitnije to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim CV-ima sramili napisati da su radili kao konobari ili delili letke, što je potpuno pogrešno. Nijedno zanimanje nije sramotno. Svako može steći veštine.”

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous Prvo otvaranje robne kuće „Ikea“ na leto 2017
Next Wall Street: Indeksi ojačali, dobitnik energetski sektor

You might also like

Karijera 0 Comments

Do velikih zarada uz 15 saveta

“Porodično bogatstvo je novac koji nijedan pojedinac neće potrošiti”, piše Business insider. Will i Bill Bonner autori su knjige Porodična bogatstva: Kako napraviti porodično bogatstvo i održati ga sledećih 100 godina.

Karijera 0 Comments

Pravo na rad u 102. godini života

Dejvidu Gudolu (Dr David Goodall) je naređeno da sledeće godine radi od kuće, pošto su neki zaposleni izrazili zabrinutost da ugrožava svoje zdravlje i bezbednost dolaženjem u kampus Univerziteta Edit

Karijera 0 Comments

Poslodavci: Najtraženija zanimanja u 2017 godini

Stručnjaci za razvoj softvera, od projektanata do analitičara, ali i mašinski inžinjeri, šivači tekstila, zavarivači i rezači plamenom, monteri, armirači, komercijalni i trgovinski zastupnici… samo su neka od zanimanja za

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply