Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad.

Spremnost za učenje novih veština i motivisanost za posao dve su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenih, istakla je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorka za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u CV-ima:

“Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad. Nekad smo merili inteligenciju kako bismo ocenili koliko je neko dobar za obavljanje posla, a danas je bitnije to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim CV-ima sramili napisati da su radili kao konobari ili delili letke, što je potpuno pogrešno. Nijedno zanimanje nije sramotno. Svako može steći veštine.”

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous Prvo otvaranje robne kuće „Ikea“ na leto 2017
Next Wall Street: Indeksi ojačali, dobitnik energetski sektor

You might also like

Karijera 6 Comments

Posao za sezonske radnike: Branje malina 2.000, borovnica 4.000 din

U jeku sezone, privremeni radnici su veoma traženi širom Srbije. Pored solidne zarade, smeštaja i hrane, sezoncima je obezbeđen i prevoz do grada u kojem se obavljaju poslovi.

Karijera 0 Comments

Prijave za profesionalne vojnike u 19 gradova Srbije

Ministarstvo odbrane odredilo je, povodom najavljenog prijema još 500 profesionalnih vojnika u Vojsku Srbije, mesta službovanja i adrese vojnih pošta u 19 gradova u kojima kandidatu mogu da podnesu svoje

Karijera 0 Comments

Srbija: Nikad manje školovanih majstora, a nikad više poslova za njih

Prošle godine je u Srbiji prvi put od 2008. posle višegodišnjeg pada porasla vrednost građevinskih radova. Za trećinu je porastao broj novih ugovora i izdatih dozvola.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply