Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad.

Spremnost za učenje novih veština i motivisanost za posao dve su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenih, istakla je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorka za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u CV-ima:

“Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad. Nekad smo merili inteligenciju kako bismo ocenili koliko je neko dobar za obavljanje posla, a danas je bitnije to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim CV-ima sramili napisati da su radili kao konobari ili delili letke, što je potpuno pogrešno. Nijedno zanimanje nije sramotno. Svako može steći veštine.”

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous Prvo otvaranje robne kuće „Ikea“ na leto 2017
Next Wall Street: Indeksi ojačali, dobitnik energetski sektor

You might also like

Karijera 0 Comments

Ana Brnabić: U IT sektoru fali 15.000 stručnjaka

U Srbiji trenutno u IT sektoru nedostaje 15.000 stručnjaka, a toliko bi stručnjaka moglo da bude odmah zaposleno, izjavila je ministarka državne uprave i lokalne samouprave Ana Brnabić.

Karijera 1Comments

Posao na Novom Zelandu, uz plaćene troškove puta i smeštaja

U nameri da privuče talente koji su im potrebni, Novi Zeland stručnjacima iz celog sveta koji apliciraju za posao nudi plaćene troškove prevoza i smeštaja.

Karijera 0 Comments

Beogradski sajam zapošljavanja: Prijave na ponuđena radna mesta mogu se uputiti i sutra preko web-stranice NSZ

Filijala za grad Beograd NSZ pozvala je sve zainteresovane sugrađane koji nisu bili u mogućnosti da dođu na današnji Sajam zapošljavanja i praksi u Domu omladine Beograda, da konkurišu na

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply