Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Ove stvari su pogrešno izostavljene iz CV-a

Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad.

Spremnost za učenje novih veština i motivisanost za posao dve su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenih, istakla je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorka za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u CV-ima:

“Jedino je važno koliko je mladi čovek spreman za učenje i koliko je motivisan za rad. Nekad smo merili inteligenciju kako bismo ocenili koliko je neko dobar za obavljanje posla, a danas je bitnije to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim CV-ima sramili napisati da su radili kao konobari ili delili letke, što je potpuno pogrešno. Nijedno zanimanje nije sramotno. Svako može steći veštine.”

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous Prvo otvaranje robne kuće „Ikea“ na leto 2017
Next Wall Street: Indeksi ojačali, dobitnik energetski sektor

You might also like

Karijera 0 Comments

CNN: Najbolji poslovi za 2017. godinu

Prema listi tima CNN-a za ekonomiju, među najboljim poslovima u ovoj godini nalaze se programer mobilnih aplikacija, menadžer rizika, pregovarač u energetskom biznisu, analitičar proizvoda.

Karijera 0 Comments

Razlika između posla od kuće i prevare

Kako da nađete posao od kuće i kako da izbegnete prevare prilikom traženja te vrste posla?

Karijera 0 Comments

Beogradski Sajam zapošljavanja u sredu i četvrtak

Sajam zapošljavanja Top Job održaće se 6. i 7. aprila u Belexpo centru u Beogradu na kojem će kompanije, banke i osiguravajuće kuće objaviti slobodna radna mesta, najavili su danas

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply