I bez bogatog CV-a možete do posla

I bez bogatog CV-a možete do posla

Poznata poslovica da o knjizi ne treba suditi po koricama, primenljiva je i na angažovanje novih radnika, odnosno potencijalne zaposlene bi trebalo oceniti prema njihovom konkretnom radu i delima, a ne prema biografiji.

Postoji mnogo razloga zašto vaša biografija nije onakva s kojim biste “na keca” zadivili potencijalnog poslodavca. Možda zbog studiranja niste imali vremena za posao, ili ste zbog ličnih razloga često menjali radna mesta.

Slično kao što kaže izreka da o knjizi ne treba suditi po koricama, tako je i s angažovanjem novih radnika, pa stoga potencijalne zaposlene treba oceniti prema njihovom konkretnom radu i delima, a ne prema biografiji.

1. Brzo učite i predlažite svoja rešenja

Često je slučaj da se u firmama koristi najnovija tehnologija, ali nije uvek lako pronaći kandidate za posao koji imaju dovoljno iskustva. Ali, ako osoba brzo uči i želi doprineti svojim idejama, može dobiti posao.

2. Samo budite iskreni

Ako niste imali iskustva u određenom zanimanju, možete dobiti posao ako ste voljni da naučite nove stvari i spremni ste za nove izazove.

3. Napredovanje

Čak i bez ‘bogatog’ CV, vaš napredak u firmi može ići brže nego ste zamislili. Mnogi su počeli kao pripravnici, a sada imaju stalno zaposlenje, jer su pokazali da im je stalo do posla koji rade i bili su zainteresovani za lični, ali i napredak kompanije.

Izvor: GdeInvestirati/Poslovni.hr
Previous 10 saveta za uspeh Willa Smitha
Next Južnoafrička Republika: Najezda zmija ugrožava farme

You might also like

Društvo 0 Comments

Prijave za profesionalne vojnike u 19 gradova Srbije

Ministarstvo odbrane odredilo je, povodom najavljenog prijema još 500 profesionalnih vojnika u Vojsku Srbije, mesta službovanja i adrese vojnih pošta u 19 gradova u kojima kandidatu mogu da podnesu svoje

Karijera 0 Comments

Konkurs za esej Misije OEBS-a u Srbiji, nagrada: besplatno učešće u Varšavi

Misija OEBS-a u Srbiji objavila je poziv za pisanje eseja na temu: „Uloga mladih u sprovođenju obaveza iz ljudske dimenzije OEBS-a” . Rok za prijavu je 30. jun.

Karijera 0 Comments

Pilot-projekat: Prekvalifikacija za rad u IT

Do aprila ove godine treba da započne pilot-projekat za prekvalifikaciju 100 polaznika za rad u IT sektoru, saopšteno je iz Ministarstva državne uprave.

0 Comments

No Comments Yet!

You can be first to comment this post!

Leave a Reply